Uzņēmuma attīstība notiek pakāpeniski – no jaunuzņēmuma (start-up) līdz stabilai, augošai organizācijai. Katrs nākamais attīstības posms nes jaunus izaicinājumus un prasa jaunas kompetences.
Es palīdzēšu tev un tava uzņēmuma izaugsmei, balstoties uz pieredzi, kas gūta, veidojot Latvijas pirmā vienradža – Printful – vadības komandu un liekot pamatus Draugiem Group uzņēmumu kultūrai.
Uzņēmumiem
MIKRO UN MAZAJIEM UZŅĒMUMIEM
Cilvēkresursu biznesa partneris
No jaunuzņēmuma (start-up) līdz stabilai, augošai organizācijai. Lai pēc iespējas efektīvāk sagatavotos izaicinājumiem, kas saistīti ar komandu, uzņēmuma kultūru un darbinieku spēju ātri apgūt nākamājā līmenī nepieciešamās prasmes un kompetences, ir vērtīgi piesaistīt cilvēkresursu biznesa partneri (MMU).
Cilvēkresursu biznesa partneris (MMU) sniedz sistemātisku atbalstu vadītājiem un komandai, ieviešot procesus, kas nodrošina ilgtspējīgu izaugsmi.
Piedāvāju cilvēkresursu biznesa partnera konsultācijas mikro un mazajiem uznņēmumiem (MMU), ja uzņēmumā nav iekšējā personāla vai cilvēkresursu vadītāja.
IEGUVUMI
izdevīgs risinājums, saņemot nepieciešamās cilvēkresursu konsultācijas MMU;
strukturēta darbinieku attīstība un mācīšanās palielina produktivitāti un motivāciju;
uz izaugsmi orientēta uzņēmuma kultūra nodrošina augstākus biznesa rezultātus;
efektīva pārmaiņu vadība mazina pretestību un nodrošina nepārtrauktu attīstību.
Mācības, meistarklases un darbsemināri vadītājiem
Efektīvai un ātrai izaugsmei nepieciešama spēja ātri mācīties un pārorientēties uz nākamā līmeņa kompetencēm. Šādu izaugsmi nodrošina vadītāju attīstības un mācīšanās procesa organizēšana “pēc pieprasījuma” (on demand).
IEGUVUMI
vadītāju profesionalitātes paaugtināšanās;
spēju, prasmju un kompetenču pieaugums;
vadītāju efektivitātes, motivācijas un komandas iesaistes pastiprināšanās.
Vadītāju koučings un supervīzijas
Vadītāju koučings un supervīzjas kā nepārtrauktas pašattīstības un izaugsmes instruments ir līdzeklis, kas nodrošina nepārtrauktu profesionālo pilnveidi.
IEGUVUMI / REZULTĀTI
uzlabojas savstarpējās komunikācijas efektivitāte;
rasti risinājumi sarežģītām situācijām;
uzlabojas radošums un rasti inovatīvi risinājumi;
pieņemti pārdomātāki un efektīvāki lēmumi.
